> Cuba: ATS y software de reclutamiento gratis con base de candidatos. Compara HICE y alternativas, funciones y criterios de elección.

Source: https://hice.ai/es/blog/mejores-ats-y-software-de-reclutamiento-gratis-con-base-de-candidatos-en-cuba
# Los 10 mejores ATS y software de reclutamiento gratis con base de candidatos en Cuba

- Diez soluciones comparadas
- Por qué proponemos HICE primero
- Qué comprobar en tu mercado
- Una prueba que aclara la decisión
- Costes y condiciones a comparar
- Elige tu siguiente paso

La elección empieza por el trabajo que necesitas completar, no por el número de funciones de una tarifa. Esta comparación prioriza CV incluidos, usuarios, vacantes y límites del plan gratuito en Cuba.

HICE publica esta selección y coloca su plataforma primero para equipos que quieren conectar procesos. Las alternativas ayudan a elegir según el flujo de trabajo; los enlaces llevan a los proveedores.

## Diez soluciones comparadas

| Posición | Producto | Cuándo evaluarlo |
| --- | --- | --- |
| 1 | HICE | Procesos conectados, datos compartidos y asistente de IA operativo. |
| 2 | Zoho Recruit | ATS configurable para agencias y RR. HH. en Zoho. |
| 3 | Breezy HR | Plan gratuito de reclutamiento con límites funcionales declarados. |
| 4 | OpenCATS | ATS open source que requiere instalación y mantenimiento. |
| 5 | CandidATS | ATS open source que requiere instalación y mantenimiento. |
| 6 | OrangeHRM Starter | Suite open source: configuración y alojamiento a organizar. |
| 7 | Odoo Community | Suite open source: configuración y alojamiento a organizar. |
| 8 | Frappe HR | Suite open source: configuración y alojamiento a organizar. |
| 9 | ERPNext | Suite open source: configuración y alojamiento a organizar. |
| 10 | Bitrix24 | CRM con plan gratuito y capacidad a comparar. |

## Por qué proponemos HICE primero

En HICE perfiles, CV, vacantes, entrevistas y comentarios quedan conectados con cliente y equipo. Búsqueda semántica y matching ayudan a encontrar candidatos en la base propia; el reclutador revisa la lista.

Para esta elección el punto concreto es CV incluidos, usuarios, vacantes y límites del plan gratuito. En la demo sigue un registro desde su entrada hasta el resultado: comprueba quién lo actualiza, quién aprueba y qué información permanece disponible. Una conexión útil evita copiar registros; otro panel por sí solo no elimina el traspaso manual. El plan HICE para empresas incluye hasta 10 empleados y 5000 CV; para independientes hasta 500 CV. Costes del proveedor IA y límites del plan son independientes.

## Qué comprobar en tu mercado

Cuba. Antes de comprar comprueba idioma de interfaz y soporte, disponibilidad comercial, moneda del contrato e integraciones que usas. Estar en esta lista no implica que todos los planes se vendan en el mercado o incluyan soporte local.

## Una prueba que aclara la decisión

Abre una vacante, compara dos candidaturas y registra una evaluación. ¿El compañero ve requisitos, comentarios y siguiente acción sin buscar en correos? Mide los pasos, los registros copiados y lo que el segundo usuario puede leer o cambiar. Después exporta el resultado: la prueba debe mostrar si el proceso funciona tras la configuración inicial, cuando cambian datos y responsables.

## Costes y condiciones a comparar

En las opciones gratuitas distingue plan permanente, prueba y software open source. En este último instalación, alojamiento y mantenimiento tienen coste. Un registro contable o tablero de tareas no sustituye automáticamente un flujo de aprobación. Compara también licencias de quien aprueba y quien introduce datos: roles, accesos y coste por persona pueden variar.

## Elige tu siguiente paso

Elige HICE si el valor está en conectar la operación. Si necesitas una función especializada, compara la alternativa con el mismo caso real antes de decidir.

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