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Source: https://hice.ai/es/blog/como-gestionar-bases-de-datos-de-candidatos-cv-y-talento-para-agencias-de-reclutamiento-y-seleccion
# Cómo gestionar: bases de datos de candidatos, CV y talento para agencias de reclutamiento y selección

- Pasos y controles
- Define resultado y datos
- Una prueba del proceso completo
- Reglas, excepciones y coste del trabajo
- Aplicar el flujo en HICE
- Elige el siguiente paso

Un proceso funciona cuando el segundo usuario continúa sin reconstruir el contexto. Esta guía parte de un registro y llega a un resultado verificable, con un responsable por paso.

## Pasos y controles

Registra requisitos y criterios de la vacante, vincula candidato, asigna entrevista y guarda evaluación y próxima acción en la candidatura. Prueba dos vacantes sobre un perfil: el historial debe distinguir decisiones.

- Define registro original, responsable y resultado esperado.
- Prepara una muestra con registros completos, un duplicado y una excepción.
- Ejecuta con dos roles y registra pasos, correcciones y autorizaciones.
- Exporta y concilia cantidades, relaciones y valores con el origen.
- Repite tras un cambio y asigna responsable a las excepciones abiertas.

## Define resultado y datos

Para este tema el control empieza por búsqueda en CV, deduplicación y reutilización del talento.

Anota pasos, datos copiados y motivos de excepciones. Repite con un segundo usuario de otro rol. Concilia la exportación con el origen: totales y permisos deben coincidir. Una ejecución muestra el recorrido; una semana prueba responsabilidades.

## Una prueba del proceso completo

Importa dos CV de la misma persona y busca una competencia presente solo en el más reciente. Comprueba duplicados, origen y actualización: importa encontrar a la persona correcta, no guardar más archivos.

Antes de la demo, escribe tres resultados necesarios y una renuncia aceptable. Valora tiempo recuperado tras medir con la misma base. El responsable debe completar un ciclo conservando errores, correcciones y resultado. Si la prueba se interrumpe, identifica el módulo, integración o paso que falta en el presupuesto.

## Reglas, excepciones y coste del trabajo

Define quién introduce, corrige y aprueba registros. Prueba un registro incompleto, un duplicado y un cambio después del cierre. Poder exportar relaciones evita reconstrucciones manuales. Cuenta por separado licencias, onboarding, tiempo del equipo y mantenimiento de integraciones.

## Aplicar el flujo en HICE

En HICE perfiles, CV, vacantes, entrevistas y comentarios quedan conectados con cliente y equipo. Búsqueda semántica y matching ayudan a encontrar candidatos en la base propia; el reclutador revisa la lista.

## Elige el siguiente paso

Abre la solución relacionada, revisa precios de tu mercado y prueba con tus datos. Conserva el modelo como referencia y usa la clasificación nacional para explorar alternativas.

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